一、5月30日下午2点召开全院教职工大会，布置本次教授委员会换届的具体事宜，传达有关文件精神。
二、6月4日前在学院二级网站开设"教授委员会考核与换届工作专栏"。完成下列事宜：
     1、按学校要求将参加考核与应聘教授的信息全部上网，公示成果和业绩，所公示的内容上网前须经学院相应的秘书及相关的主管院长审核。
     2、《教授委员会委员聘期考核表》、《教授委员会委员应聘申请表》交院长审核。
     3、上交人事处"信息反馈表"。
三、6月8日下午1:30在六楼报告厅召开述职和应聘报告会。
     1、 保证述职会的到会人数不少于学院实际人数的80%。
     2、考核与应聘述职均采用PPT形式，教授委员会主任15分钟，考核兼申请人员12分钟，应聘人员10分钟。上述时间均包括2分钟提问。
四、我院教授委员会考核与聘任的有关标准及条件均按《东北师范大学教授委员会章程》和《东北师范大学关于第四届教授委员会聘期考核和第五届教授委员会聘任工作的通知》进行。突出教授委员会职责，重点考虑教授委员会队伍的可持续性，注重学科均衡性和重点学科建设。